4 habilidades muy demandadas que puedes aprender por internet

Los altos costos de las universidades y la creciente cantidad de cursos digitales para aprender sobre cualquier cosa, desde computación hasta blockchains, han creado una oportunidad sin precedentes para los profesionales y emprendedores que quieran aprender por su cuenta. Aprender nuevas habilidades y talentos de manera consistente y adaptarte al ambiente laboral que está en constante evolución es básico para

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4 dinámicas para festejar la Navidad en la oficina

Por fin llegó la época navideña y con ella, los tradicionales eventos de cierre de año en el trabajo, que más allá de una oportunidad de convivencia e integración entre los miembros de la organización, es una excelente oportunidad para incrementar los niveles de employee engagement dentro de la empresa. Jesús Grovas, Gerente de Relaciones Públicas de WeWork,

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5 consejos para descubrir qué te apasiona

El fin de semana son 48 horas de desconexión de tu rutina profesional en las que puedes aprovechar para decidir si quieres que el siguiente lunes sea igual que todos los anteriores. En un artículo publicado en el sitio web de charlas inspiracionales Ted Talk, la psicóloga Angela Lee Duckworth da cinco pautas para ayudarte a

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¡No te dejes engañar! Millennials, ‘GenXers’ y Baby Boomers SÍ podemos trabajar juntos

Soy de los que creen en el re-aprendizaje. Así he llegado a definirme como millennial con tintes de la generación X y una pizca de Baby Boomer. Entiendo de negocios clásicos donde llevar un portafolio lleno de documentos es tan vital para un empresario, como sé lo vital que resulta para otros emprendedores el contar con aplicaciones de última generación para desarrollar

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Impulsa las utilidades motivando y haciendo felices a tus empleados

Los sistemas de control (por ejemplo, presupuestos, sistemas de incentivos, balanced scorecard) son mecanismos medios que utiliza la dirección de una organización, para que la gente haga lo que debe hacer; es decir, alinear los comportamientos de los empleados con los objetivos estratégicos. Históricamente las empresas han buscado esta alineación a través de la medición de

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5 claves que muestran que un candidato está mintiendo o exagerando en su entrevista

La mayoría de los reclutadores tiene un instinto desarrollado para evaluar a la gente con solo verla a la cara. Sin embargo, cuando tienes muchas vacantes importantes por cubrir y te llegan cientos de CVs y tienes docenas de entrevistas agendadas, no siempre tienes el tiempo para investigar a profundidad en el pasado de tus candidatos. La mayor parte

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