Qué tendrías que hacer para ser un gran líder

Qué hacen los grandes líderes. Cómo se relacionan con los demás. Cuáles son los pasos o puntos que siguen. Qué hacen muy bien. Y, sobre todo: Qué tendrías que hacer tú para conseguirlo. Desarrolla tus talentos. Todos sabemos para qué somos buenos. Pregúntate ¿Qué se me facilita de manera casi innata? Seguramente aquello que te respondas,

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Flexibilidad en las empresas, tendencia que seguirán buscando los empleados en 2019

Lo dice por experiencia propia y por lo que ha visto en otras empresas. Daniel Cruz, fundador de Tric Comunicación –microempresa dedicada a proveer a empresas de materiales didácticos para capacitar a sus empleados— se ha dado cuenta que los colaboradores valoran más a las compañías que toman en cuenta sus necesidades. “La gente está buscando el valor

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Cinco rasgos de los equipos de alto desempeño

Existe una gran confusión entre lo que es un grupo, un equipo y un equipo de alto rendimiento. En mi trabajo como coach y consultora, he observado seudo equipos que en realidad trabajan como grupos, así como equipos donde la interacción entre sus miembros afecta el desempeño y la consecución de objetivos. Los líderes desean que

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5 tips para eficientar tus juntas de trabajo

Una de las herramientas más eficaces para planear proyectos en las empresas y saber cómo van los procesos, son las juntas de trabajo; sin embargo, cuando se abusa de ellas y no se planean adecuadamente, pueden convertirse en el enemigo número uno de la productividad. De acuerdo a un informe de Atlassian, 47% de los empleados se quejan

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Estas son las áreas de mayor contratación durante 2019, de acuerdo con PageGroup

La sexta edición del Estudio de Perspectivas Económicas y Profesionales, desarrollada por PageGroup, consultor líder en reclutamiento especializado, reveló que las empresas de la región planean no sólo mantener su nivel de inversión, sino de incrementarlo considerablemente, además de exponer las tendencias principales en la contratación y retención de talento especializado. De acuerdo con el

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Análisis de datos, el gran superpoder para reclutar

Aquellas empresas que mejor sepan utilizar y medir los datos, serán las que sobresalgan en el mercado y encuentren mejores talentos. En entrevista, Rodrigo De Divitiis, gerente de relación con clientes de LinkedIn Talent Solutions para América Latina, señala que la tendencia en este año tiene que ver, en mayor medida, con estrategias basadas en análisis de datos. “Se trata de utilizar

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