6 consejos para que un RH se adapte a la transformación digital

La tecnología es una herramienta que facilita el trabajo de las personas. Las áreas de Recursos Humanos no se quedan atrás en la transformación digital y es importante que los responsables del capital humano sepan cómo adaptarse a los cambios, opina Claudia Avilán directora Comercial de SAP SuccessFactor México. Para adaptarse a la transformación digital, la especialista

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Cómo ser un buen líder para tu empresa

Convertirte en un líder ejemplar, o detectar a los directivos de tu organización que son auténticos líderes, no es tarea fácil.  En muchas ocasiones se tiende a identificar como un dirigente a alguien que sabe gestionar a su equipo de forma eficiente y consigue resultados. Aunque estas dos capacidades son propias del liderazgo, la tarea

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El estrés es uno de los grandes retos de la vida

Ciudad de México está rankeada como la ciudad número uno de estrés en el mundo. El 75% de las personas económicamente activas presentan síntomas de fatiga extrema. El Instituto Mexicano del Seguro Social reporta un incremento del 57% en infartos en México. Las principales causas del estrés son preocupación por el trabajo y por el

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5 recomendaciones para ser un líder inspirador

Hoy en día liderar no es una cuestión de controlar y administrar. Liderar es inspirar a otros para que crezcan y produzcan los resultados que desean. Los líderes que inspiran a sus equipos logran que sus colaboradores den la milla extra, que pongan sus talentos al servicio de las metas. Algunos aspectos que debes tener

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Formas de expresar reconocimiento a tus empleados

No es un secreto que reconocer a los empleados -ya sea dando unas palmaditas en la espalda o entregándoles un premio públicamente- es una buena práctica. Sin embargo, muchos ejecutivos batallan con esta habilidad o no le dan la suficiente importancia, señala Bill Flint, fundador de la empresa de consultoría Flint Strategic Partners. “Comúnmente, los líderes se

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