Todo líder de negocio se enfrenta a situaciones difíciles en las que deben dar retroalimentación negativa a los empleados. En esos momentos es complejo saber qué decir, por lo que es fácil ‘meter la pata’, dice Joseph Folkman, consultor y autor de The Power of Feedback (El poder de la retroalimentación, en español). Te compartimos una guía básica para manejar efectivamente
Liderazgo es la capacidad de influir en el comportamiento de otra persona para lograr un resultado. Independientemente del giro y tamaño de la empresa, si eres el presidente, director o gerente de la compañía, éstos son los cuatro comportamientos/habilidades en los que tienes que trabajar: Aprender a establecer objetivos. Es indispensable que un líder sepa
El mundo del trabajo cambió a nivel global. Nada es ni será lo que era, y, puestos en esta situación, si te mantienes en la tuya, haciendo lo de siempre, es muy poco probable que puedas permanecer mucho tiempo en tu puesto. No sólo se reemplazan puestos de trabajo por el avance tecnológico y de la robótica, sino
Un estudio realizado por la empresa ABA English, en el que participaron 7,000 personas de varios países, 668 de ellas en México, reveló que el 63% de los mexicanos reconoció haber perdido oportunidades laborales debido a un bajo nivel en el manejo del idioma inglés. La encuesta reveló que 9 de cada 10 mexicanos consideraron
Sin duda, los comportamientos, hábitos y herramientas que la gente utiliza en su vida personal, están migrando a su uso en el lugar de trabajo. Todo estará, o está ya hiperconectado. Las personas usamos wearables, nuestras casas, los coches, las industrias; todo quedará dentro de la hiperconectividad. Todo esto nos hace una atractiva promesa, ser más eficientes
El inicio de cada año es visto como un momento de evaluación, cierre y reflexión sobre lo logrado en los 12 meses anteriores; y -al mismo tiempo- como una oportunidad de renovación integral, actualización, cambio, ajustes, nuevas expectativas, la búsqueda de oportunidades y para asumir mayores retos. A nivel profesional, como ciudadanos y simplemente como
El sobrepeso y la obesidad son problemas de salud que afectan la productividad de los trabajadores e incrementan los riesgos de padecer enfermedades como diabetes o hipertensión. Pero antes de implementar un plan de nutrición, es importante que la empresa determine cuántos colaboradores tienen un problema de salud y riesgos de desarrollar una enfermedad. El
Seguramente has pensado en lo que deberías hacer para avanzar en tu carrera. Pero resulta que considerar lo que no deberías hacer es igual de importante. En algún punto, todos cometemos errores en la oficina, sin embargo, cometer el mismo error una y otra vez disminuirá tu felicidad en el trabajo y por lo tanto, tu calidad de vida. La buena
En la medida que la gente se enferma más, aumenta el pago de primas de seguridad social, gastos médicos mayores o medicina; los costos también se reflejan de manera indirecta. Un estudio realizado por el Instituto de Estudios Económicos Estratégicos de Victoria indica que en México las enfermedades crónicas no transmitibles —las más reconocibles: hipertensión,
En procesos de transformación digital, el liderazgo se expresa creando una visión, una nueva realidad posible que englobe toda la organización. Tras la visión estratégica, se debe desarrollar una estructura flexible, que permita realizar los cambios necesarios, combinando fuentes de innovación y de conocimiento internas y externas. Por ello, en muchos procesos de transformación, el
