El pensamiento lineal nos lleva a tener una sola forma común, natural o aprendida, de hacer las cosas; es lo que la gente espera de ti. Al contrario, un pensamiento divergente nos ofrece múltiples opciones para llegar a un mismo resultado, abriéndonos a la posibilidad de hacer cosas totalmente nuevas, logrando, además, llegar a nuestra
Las mujeres representan únicamente el 38% de la riqueza en capital humano a nivel global, lo que se traduce en un costo de oportunidad de alrededor de 160 billones de dólares, según cifras del Banco Mundial. El desarrollo de políticas y la implementación de acciones que promueven mejores empleos para las mujeres y que potencian
La próxima década estará marcada por cuatro dimensiones de naturaleza disruptiva: la economía, la tecnología, la geopolítica y el medioambiente. La disrupción –en sentido amplio– hace referencia a una revolución imprevista y acelerada que, por su propia naturaleza, puede conllevar riesgos, pero también oportunidades. Consideramos adecuado hablar de la nueva “década disruptiva”, por la acumulación
Establecer tu credibilidad requiere tiempo y esfuerzo. Aquí te dejamos 15 hábitos a dominar para que tanto tus compañeros como tus jefes y la empresa entera te tomen más en serio. 1. Respeta a los demás La mejor forma de ganarte el respeto de los demás es mostrándolo hacia ellos. Trata a todos, desde directivos hasta intendentes,
Las personas tenemos diferentes estilos de comunicación, y según los expertos en recursos humanos, esto puede ser un obstáculo que a menudo pasa inadvertido a la hora de construir relaciones profesionales. Quizá seas de los que aparca todo el trabajo el viernes y no vuelve a pensar en ello hasta el lunes siguiente, mientras tu
Poco a poco empieza a crecer el interés por asumir la salud de los colaboradores como una inversión que puede traer importantes dividendos. El tema es cómo traducir este propósito en un programa exitoso, que logre los objetivos esperados. El cuidado de la salud de los colaboradores siempre ha preocupado a las organizaciones, pero como
El mercado laboral está evolucionando, la transformación digital está cambiando desde los productos y servicios que se ofrecen hasta la infraestructura y mentalidad de las empresas. La automatización ha causado que algunos puestos desaparezcan, a la vez que nacen nuevas profesiones para satisfacer la demanda del entorno actual. Ante este panorama el reto del capital humano puede resumirse en tres aspectos que se
¿Que determina la calidad de tu vida en este momento? Una pregunta mágica que me hice hace 4 años y aprendí que la calidad de mi vida está determinada por el significado que yo le doy a mi vida. Puede ser un día soleado y para ti este día puede ser mágico y extraordinario mientras que para
En el contexto actual de globalidad, te guste o no, manejar el idioma inglésrepresenta una ventaja competitiva en esta búsqueda de trabajo. De acuerdo con una encuesta del Economist Intelligence Unit (EIU) del grupo editorial The Economist, 70% de los ejecutivos consultados afirmó que su fuerza de trabajo tendría que dominar esta lengua para realizar alguna expansión
Para los profesionales de recursos humanos, enero es el mes para evaluar y reflexionar sobre la gestión y la actividad llevada a cabo durante los últimos 12 meses. Del mismo modo, es el momento para planificar las políticas y acciones que se implementarán en 2019. Gympass ha recopilado algunas de las tendencias que serán clave en
