El teletrabajo en México no es muy avalado por los empleadores. Desconfían de que, lejos de ellos, los colaboradores estén haciendo sus tareas. Si supieran que entre el 20 y el 40% del tiempo que pasan las personas en las oficinas es improductivo, quizá no dudarían en implementarlo. El mercado para el home office en este país “es
Hablar de liderazgo es entrar a una especie de territorio en el que todo son buenas intenciones: se persigue el éxito, se administra adecuadamente cada recurso, se propician procesos de eficiencia, se rentabilizan los proyectos, se da buen ejemplo y un sinfín de requerimientos y requisitos que se le van acumulando a la lista que
Las entrevistas de trabajo son parte esencial en el proceso de selección de cualquier compañía, por lo que deben cuidarse a detalle. Con el objetivo de ayudar a reclutadores y empresas, LinkedIn desarrolló un nuevo e-book titulado 15 trucos para que tus entrevistas sean más productivas, para que los profesionales de la gestión del talento aprovechen al máximo cada
Una de las principales actividades que realizamos los seres humanos todos los días es la evaluación, seleccionamos sin pensar diferentes objetos, buscamos lugares dónde vivir de acuerdo a nuestros gustos y posibilidades, evaluamos la calidad de nuestros alimentos, de nuestros autos, de la escuela a la que ingresarán nuestros hijos, mientras más importantes sean las
Se puede confundir con una moda, pero no es así. La automatización y la adopción de tecnología en las áreas de Recursos Humanos (RH) es algo necesario. Los cambios en el mercado laboral están demandando gestores de capital humano más estratégicos y esto obliga a la transformación de estos departamentos. Jorge Corrales, consultor de Transformación de Recursos
Ciertamente, los líderes van desarrollando estilos de liderazgo que suelen ser propios y únicos. Hay líderes participativos, líderes basados en la confianza en sus empleados, líderes directivos, etc; Cada quien adopta el estilo de liderazgo que tiene sentido para ellos. Si el líder está frente a una persona totalmente apta para la tarea que se le
Una de las más desafiantes tareas que un líder enfrenta es mantener motivado a su equipo. Muchos de los líderes con quienes he trabajado, manifiestan que es difícil sostener un buen ritmo de trabajo, que su equipo esté enfocado, y que sus colaboradores trabajen con convicción, pasión y amor por lo que hacen. Liderar implica
El gran reto de la inclusión de la diversidad es que no ocurre de manera natural. La repetición de conductas y patrones sociales a lo largo de la historia nos lleva, inevitablemente, a establecer roles y estereotipos que se normalizan y se vuelven rígidos. Hablar de diversidad e inclusión implica un rompimiento del status quo
Por alguna extraña razón, tiendo a estar de acuerdo con Woody Allen cuando dice que la felicidad está sobre valorada y el optimismo tiende a causar más males que el pesimismo. Sin embargo, eso no quiere decir que me guste estar con la expresión avinagrada y ni de chiste me siento bien sufriendo en el
Cuando manejas una empresa te puedes enfrentar a muchos problemas en cuanto al manejo de personal, sobre todo si eres un emprendedor primerizo. El éxito de un negocio depende de la preparación de su equipo, así que vale la pena preguntarse cuánto estás dispuesto a invertir en el desarrollo de tus colaboradores. La capacitación puede ser vista
