Salud e industria farmacéutica fortalecerán investigación clínica

La Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris), el Instituto Nacional de Cancerología (Incan) y representantes de la industria farmacéutica firmaron un convenio de colaboración con el objetivo de fortalecer las tareas de investigación clínica en México. El convenio permitirá la creación de la Unidad Habilitada de Apoyo al Predictamen de protocolos de

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CÓMO APROVECHAR LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN BENEFICIO DE RECURSOS HUMANOS

Federico Barcos von der Heide es CEO de VON DER HEIDE, empresa especializada en soluciones disruptivas de RRHH para toda Latinoamérica. Síguelo en su cuenta de LinkedIn. Las opiniones en esta columna pertenecen exclusivamente al autor. El surgimiento de nuevas empresas, muchas llamadas ExO u organizaciones exponenciales -las que por su agilidad y visión disruptiva- ejercen

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Capital humano, un inmenso mar de oportunidades

A mediados de septiembre, el Foro Económico Mundial dio a conocer resultados del estudio The Global Human Capital Report 2017 y México no sale bien ubicado; de hecho, aparece de tabla media hacia abajo del listado de países analizados, debido a que, dicen, desperdicia 38% del capital humano. Es decir, para el WEF 4 de cada 10 personas

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¿Qué es el Big Data?

“Si lo puedes hacer con Excel no es Big Data”, dice Juan José Mora, CEO de Atlantia Search, para develar una primera premisa tras uno de los conceptos de moda en el mundo digital. El Big Data es tan grande como su nombre puede indicar. Si se mirara como una panorámica, se podría decir que se refiere

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People Analytics, la revolución en recursos humanos

La tecnología ya es capaz de encontrar al candidato idóneo para cada puesto y además, de hacerlo de forma segura y confiable. México se encuentra en un remolino mundial de reconfiguración y modernización de reglas comerciales, fiscales, financieras e incluso de movilidad laboral internacional. Esa coyuntura obliga a las empresas a ser mucho más competitivas

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Contratados por un robot

Programas de inteligencia artificial seleccionan personal y comprueban sus credenciales Los robots ya no están solo en las cadenas de montaje. Programas dotados de inteligencia artificial, los llamados bots, comienzan a asistir a los trabajadores humanos en tareas intelectuales consideradas hasta ahora como más o menos rutinarias, como el filtrado de llamadas, la selección de personal, el control de empleados, la asignación

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