Nuestros Socios

 

La Asociación  de profesionales en Recursos Humanos de la Industria Farmacéutica y de la Salud (APRHIFAC) agrupa a las principales empresas del sector con el fin de impulsar ideas, iniciativas y principalmente, lograr acuerdos en pro del factor humano así como de la Industria. Este objetivo se realiza mediante espacios, eventos y comisiones donde la voz de los participantes es lo más importante. Al participar en APRHIFAC, las empresas asociadas también reciben importantes prestaciones y beneficios.

Invitamos a todas las personas y empresas que colaboran dentro de la Industria Farmacéutica y de la Salud, a que participen con nosotros para lograr una Asociación representativa, que contribuya al desarrollo del sector y al crecimiento de México.

 

Artículos y noticias

Información de interés en Recursos Humanos y noticias de la Industria

Sólo 18% de las empresas tiene un plan de capacitación para su talento

Por un lado, los directivos de las empresas en el mundo se quejan de la falta de competencias de sus colaboradores. Por otro, sólo 18% de ellos tiene un programa para capacitarlos en las habilidades que se necesitan actualmente y en un futuro, como las destrezas digitales. Estos son los resultados de la 23ª Encuesta Global de Directores

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5 tendencias tecnológicas que impactarán el mundo laboral en el 2020

Este año muchas empresas estarán preocupadas en echar mano de tecnología para mejorar el diseño y la prestación de servicios para sus colaboradores, coinciden especialistas en tecnología consultados por ServiceNow. En ese sentido, Mauricio García-Cepeda, director general de ServiceNow México, detalla que las empresas que están centradas en involucrar y retener al mejor talento, deben considerar 5 tendencias tecnológicas

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Aprender a aprender, competencia indispensable para el desarrollo profesional

Si bien es cierto que las escuelas de nivel medio y superior ya toman conciencia sobre las demandas actuales del mercado laboral, también es una realidad que aún existen grandes oportunidades para fortalecer las competencias de quienes terminan sus estudios. Desarrollar individuos defi­nidos por una necesidad constante de aprender no sólo en el trabajo, sino en su concepción como integrantes

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