Nuestros Socios

 

La Asociación  de profesionales en Recursos Humanos de la Industria Farmacéutica y de la Salud (APRHIFAC) agrupa a las principales empresas del sector con el fin de impulsar ideas, iniciativas y principalmente, lograr acuerdos en pro del factor humano así como de la Industria. Este objetivo se realiza mediante espacios, eventos y comisiones donde la voz de los participantes es lo más importante. Al participar en APRHIFAC, las empresas asociadas también reciben importantes prestaciones y beneficios.

Invitamos a todas las personas y empresas que colaboran dentro de la Industria Farmacéutica y de la Salud, a que participen con nosotros para lograr una Asociación representativa, que contribuya al desarrollo del sector y al crecimiento de México.

 

Artículos y noticias

Información de interés en Recursos Humanos y noticias de la Industria

El valor de la comunicación con tu jefe inmediato

Lograr prevenir escándalos en la industria financiera no depende, necesariamente, de mayor regulación, sino de un cambio cultural. Involucrar a los empleados es la clave para reflejar integridad en este tipo de mercados. El sector financiero se ha visto afectado por notables escándalos en los últimos años. Problemas como la manipulación de la libertad y

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Salario emocional, ¿cuál es su importancia en la retención de talento?

Las personas se pueden emplear por una buena remuneración, pero deciden quedarse en la organización por las buenas experiencias y emociones que ofrece el trabajo. Es por eso, que el salario emocional es cada vez más importante en la retención de talento. La oferta de trabajo ha evolucionado para convertirse en una propuesta de valor que va más

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El poder de la reciprocidad en las negociaciones

La reciprocidad se trata del principio que establece una obligación moral de pagar un favor a quien lo hizo primero. Es esa deuda emocional que uno siente cuando alguien nos “echa la mano” en la escuela o el trabajo y le decimos: “te debo una”. Al ser un principio ampliamente reconocido y prevalente en la

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