Nuestros Socios

 

La Asociación  de profesionales en Recursos Humanos de la Industria Farmacéutica y de la Salud (APRHIFAC) agrupa a las principales empresas del sector con el fin de impulsar ideas, iniciativas y principalmente, lograr acuerdos en pro del factor humano así como de la Industria. Este objetivo se realiza mediante espacios, eventos y comisiones donde la voz de los participantes es lo más importante. Al participar en APRHIFAC, las empresas asociadas también reciben importantes prestaciones y beneficios.

Invitamos a todas las personas y empresas que colaboran dentro de la Industria Farmacéutica y de la Salud, a que participen con nosotros para lograr una Asociación representativa, que contribuya al desarrollo del sector y al crecimiento de México.

 

Artículos y noticias

Información de interés en Recursos Humanos y noticias de la Industria

Las competencias y habilidades laborales más demandadas para el 2020

El mercado laboral automatizado y digital se intensificará en los próximos años, por lo que desarrollar habilidades tecnológicas será esencial, aunque sin dejar de lado las habilidades blandas, de acuerdo con el reporte 2020 Workplace Learning Trends Report: The Skills of the Future realizado por Udemy. “2020 es el año en que la Inteligencia Artificial (IA) se generaliza.

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¿Cómo retener al mejor talento? En el salario emocional está la clave

En un momento en el que la gestión de talento es fundamental para lograr el crecimiento de las empresas, el salario emocional, ese paquete de beneficios no económicos que una empresa le ofrece a sus colaboradores, se ha convertido en un factor clave en la estrategia de retención de capital humano y su bienestar, coinciden especialistas.

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6 nuevos puestos de trabajo que demandará el avance de la Industria 4.0

¿Qué tipo de tareas haremos los humanos en el futuro? Es una pregunta compleja de contestar, pero es un hecho que los puestos de trabajo cambiarán de la mano con el avance tecnológico. La Inteligencia Artificial, el Machine Learning y el Big Data están transformando las rutinas operativas en las empresas. Muchas compañías están desarrollando procesos de recapacitación

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