Nuestros Socios

 

La Asociación  de profesionales en Recursos Humanos de la Industria Farmacéutica y de la Salud (APRHIFAC) agrupa a las principales empresas del sector con el fin de impulsar ideas, iniciativas y principalmente, lograr acuerdos en pro del factor humano así como de la Industria. Este objetivo se realiza mediante espacios, eventos y comisiones donde la voz de los participantes es lo más importante. Al participar en APRHIFAC, las empresas asociadas también reciben importantes prestaciones y beneficios.

Invitamos a todas las personas y empresas que colaboran dentro de la Industria Farmacéutica y de la Salud, a que participen con nosotros para lograr una Asociación representativa, que contribuya al desarrollo del sector y al crecimiento de México.

 

Artículos y noticias

Información de interés en Recursos Humanos y noticias de la Industria

Pensamiento divergente, un factor multiplicador

El pensamiento lineal nos lleva a tener una sola forma común, natural o aprendida, de hacer las cosas; es lo que la gente espera de ti. Al contrario, un pensamiento divergente nos ofrece múltiples opciones para llegar a un mismo resultado, abriéndonos a la posibilidad de hacer cosas totalmente nuevas, logrando, además, llegar a nuestra

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Diversidad e inclusión que modifican industrias

Las mujeres representan únicamente el 38% de la riqueza en capital humano a nivel global, lo que se traduce en un costo de oportunidad de alrededor de 160 billones de dólares, según cifras del Banco Mundial. El desarrollo de políticas y la implementación de acciones que promueven mejores empleos para las mujeres y que potencian

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Las tendencias que determinarán una nueva economía a partir de 2030

La próxima década estará marcada por cuatro dimensiones de naturaleza disruptiva: la economía, la tecnología, la geopolítica y el medioambiente. La disrupción –en sentido amplio– hace referencia a una revolución imprevista y acelerada que, por su propia naturaleza, puede conllevar riesgos, pero también oportunidades. Consideramos adecuado hablar de la nueva “década disruptiva”, por la acumulación

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